CORONAVIRUS :
Face à cette période, nous informons tous nos candidats que les sessions d’admissions sont maintenues par visioconférence. N’hésitez pas à contacter nos Chargé(e)s d’Admissions au 04.78.42.28.75 ou à candidater en ligne pour fixer un rendez-vous… depuis chez vous !
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Les entreprises du secteur de la mode et du luxe ont besoin de dirigeants experts, connaissant les produits et le fonctionnement des marchés, capables de manager une équipe ou diriger un service.
Ces 2 années dotent les étudiants-salariés d’une vision stratégique et prospective de l’entreprise pour les destiner à des postes d’encadrement et de management.
Articulée autour de cours théoriques, d’ateliers et de mises en situation professionnelles, la formation a également deux axes forts : une approche méthodologique pointue dans la mise en place d’études statégiques et une composante sur la gestion de projets e-commerce dans la perspective d’une gestion cross-canal efficace.
(1) Titre «Directeur(trice) du développement des produits de mode», code NSF 242p, certification professionnelle de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistré au RNCP par arrêté du 28/07/2017 publié au JO le 05/08/2017.
Admission en QUATRième ANNée après :
A PARTIR DE 2020/2021 : Admission en CINQUième année après :
LA SÉLECTION SE FAIT SUR DOSSIER ET ENTRETIEN DE MOTIVATION
L'acquisition des compétences professionnelles est répartie sur deux années :
QUATRième ANNEE
Bloc de compétence 1 - Exercer une fonction de veille & élaborer la stratégie de développement de l’entreprise
Module 1 - Stratégie d’entreprise
Module 2 - Stratégie marketing
Bloc de compétence 2 - Superviser l’élaboration d’un plan de collection
Module 3 - Plan de collection
Module 4 - Management stratégique de la collection
Bloc de compétence 3 - Définir la politique commerciale & la stratégie marketing cross-canal
Module 5 - Management de la distribution
Module 6 - Stratégie e-commerce
Bloc de compétence 4 - Superviser la production
Module 7 - Supply chain management
Bloc de compétence 5 - Orienter la croissance économique & financière de l’entreprise de mode
Module 8 - Se lancer à l’international ? Gérer son développement ?
Epreuves individuelles (entreprise de l’alternant)
Module 9 - Diagnostic stratégique
évaluation bloc 1 : dossier & soutenance.
Projets en équipe
Module 10 - Business plan
• évaluation blocs 2,3 et 4 : dossier & soutenance
(projet de reprise ou développement d’entreprise de mode - sujet libre)
CINQUième année
Bloc de compétence 4 - Exercer une fonction de coordination entre les acteurs
Module 11 - Management des équipes ou des ressources
Bloc de compétence 5 - Orienter la croissance économique & financière de l’entreprise de mode
Module 12- Se lançer à l’international ? Gérer son développement ?
Epreuves individuelles (entreprise de l’alternant)
Module 13 - Mémoire
• évaluation bloc 1 : dossier & soutenance.
Projets en équipe
Module 14 - Junior entreprise : incubateur
• évaluation blocs 3,4 et 5 : dossier & soutenance par équipe (projet de création d’entreprise de mode à l’international (si possible commanditaire réel)
Il est également possible de valider 1 ou des blocs de compétences propre au titre, selon votre projet.
MODALITE DE VALIDATION :
Vous pouvez retrouver les modalités de validation de cette formation sur la page du titre RNCP.
DéBOUCHéS
Secteurs d’activités : entreprises du secteur de la mode, spécialisées dans la distribution et/ou spécialisées dans la conception de collections.
Métiers visés : Directeur de Collection, Directeur Commercial, Responsable Export, Responsable Achat, Directeur réseau, Créateur d’entreprise, Responsable E-Business, Responsable Marketing Digital, Responsable E-Commerce et Digital.